Moncler Aktie
| 49,25EUR | 0,00EUR | 0,00% |
WKN DE: A1W66W / ISIN: IT0004965148
Schätzungen* zu Moncler in EUR
| 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Umsatzerlöse in Mio. | 3 274,53 | 3 508,43 | 3 764,79 | 4 034,72 | 4 451,90 |
| Dividende | 1,40 | 1,52 | 1,64 | 1,49 | |
| Dividendenrendite (in %) | 2,86 % | 3,10 % | 3,34 % | 3,04 % | % |
| Ergebnis/Aktie | 2,40 | 2,60 | 2,83 | 2,98 | |
| KGV | 20,45 | 18,82 | 17,31 | 16,43 | |
| EBIT in Mio. | 968,88 | 1 049,53 | 1 135,15 | 1 269,44 | 1 371,20 |
| EBITDA in Mio. | 1 442,68 | 1 553,67 | 1 881,28 | ||
| Gewinn in Mio. | 651,55 | 708,60 | 769,66 | 863,23 | 983,10 |
| Gewinn (bereinigt) in Mio. | 654,26 | 713,23 | 778,79 | 823,26 | |
| Gewinn (vor Steuern) in Mio. | 925,39 | 1 007,34 | 1 095,96 | 1 176,08 | |
| Gewinn (vor Steuern, reported) in Mio. | 920,96 | 1 016,62 | 1 115,73 | ||
| Gewinn/Aktie (bereinigt) | |||||
| Gewinn/Aktie (reported) | 2,39 | 2,61 | 2,86 | ||
| Bruttoergebnis vom Umsatz in Mio. | 2 580,76 | 2 785,70 | 2 992,91 | ||
| Cashflow (Investing) in Mio. | -196,60 | -198,39 | -210,90 | ||
| Cashflow (Operations) in Mio. | 899,15 | 929,44 | 1 004,00 | ||
| Cashflow (Financing) in Mio. | -617,33 | -619,67 | -677,00 | ||
| Cashflow/Aktie | 3,36 | 3,59 | 3,84 | ||
| Free Cashflow in Mio. | 719,81 | 739,71 | 802,53 | 841,13 | 913,90 |
| Free Cashflow/Aktie | 2,43 | 2,58 | 2,81 | ||
| Buchwert/Aktie | 15,15 | 16,33 | 17,76 | ||
| Gesamtverbindlichkeiten in Mio. | -1 017,84 | -1 258,97 | -1 517,09 | -960,36 | |
| Ausgaben (Research & Development) in Mio. | 0,00 | 0,00 | |||
| Kapitalausgaben in Mio. | 223,94 | 237,02 | 254,23 | 219,07 | 213,70 |
| Ausgaben (Selling, General & Administration) in Mio. | 746,00 | 799,50 | 1 483,00 | ||
| Eigenkapital in Mio. | 4 127,98 | 4 458,08 | 4 820,50 | ||
| Bilanzsumme in Mio. | 6 360,33 | 6 739,33 | 7 098,60 |
* Die Schätzungen der jeweiligen Kennzahlen sind die durchschnittlichen Schätz-Werte der dieses Unternehmen bewertenden Analysten. Die Daten werden von Factset zur Verfügung gestellt.