WAZ: Die Sackgasse wird geöffnet - Kommentar von Stefan Schulte

Doch bei dieser Reform kommt es mehr noch als sonst auf die Details an. Die Arbeitgeber müssen wissen, wer wann zurück in die Vollzeit will. Selbst dann wird es gerade kleineren Betrieben schwerfallen, das Rückkehrrecht umzusetzen. Es ist schwer, gutes Personal zu finden. Wie sollen sie jemandem, der sich als Ersatz bewährt hat, beibringen, dass er nun wieder gehen muss?

Doch die Vorteile überwiegen: Mutter zu werden, war lange genug mit dem Risiko beruflichen Rückschritts verbunden. Die Flexibilität, die sie bewiesen haben, dürfen sie nun von ihrem Arbeitgeber fordern.

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