Genioo Workforce Solutions stellt an der "Zukunft Personal" in Köln (15.-17. September) revolutionäre Diagnosetechnologien vor: Den Company Health Index (CHI) als Instant Health App und den

GWS hat in den letzten Jahren mit CEOs und Führungskräften auf Konzernebene zusammengearbeitet, um Diagnosetechnologien zu entwickeln, mit der Führungskräfte sicher und genau diagnostizieren können, wie sie ihre Organisation sowie ihre Mitarbeiter auf Grundlage quantitativer Erkenntnisse und greifbarer Verbesserungsmaßstäben effektiv fördern und entwickeln können.

"Der Bereich des Personalmanagements verändert sich stark und Führungskräfte haben den Anspruch in der Lage zu sein, konkrete Aussagen darüber zu machen, welche Maßnahmen notwendig sind, um ihre Organisation zu stärken. Sie wollen zielgerichtete und messbare Massnahmen initiieren können, welche es ihnen erlauben, die Leistung ihrer Organisation zu steigern und damit der Konkurrenz voraus zu sein", erklärt Klaus Hammer, der Commercial Lead bei GWS. Diese Prioritäten wurden kürzlich in einem Artikel der Harvard Business Review mit dem Titel People before Strategy: A New Role for the CHRO [https://hbr.org/2015/07/people-before-strategy-a-new-role-for-the-ch ro] (Mitarbeiter vor Strategie: Die neue Rolle der CHRO) diskutiert. Darin wird die grundlegende Bedeutung und Wichtigkeit der Fähigkeit "Ergebnisse voraussagen, Probleme diagnostizieren und Maßnahmen beschreiben zu können" beschrieben. "GWS-Diagnosen liefern die relevanten Daten, die Führungskräfte benötigen, um das Unternehmen gesund und an der Spitze der jeweiligen Branche zu halten", sagt Klaus Hammer.

GWS präsentiert an der "Zukunft Personal" zwei innovative Technologien:

- Den Company Health Index (CHI), eine Instant Health Check App, welche die Leistung und die Gesundheit des Unternehmens in acht Dimensionen analysiert und diagnostiziert. Sie identifiziert potentielle Schwachpunkte, qualifiziert diese und zeigt mittels Benchmarks eine relative Einschätzung des Unternehmens sowie Maßnahmen zur Stärkung der Organisation auf.
- Der Talent Fit Index (TFI) ist ein Online-Assessment für das Recruiting. Dabei wird das Idealprofile einer Position mit Profil der Kandidaten abgleichen. Es werden analytisches Denken und persönliche Eigenschaften gemessen und mit dem Anforderungsprofil verglichen. Der TFI liefert sofortige, integrierte Empfehlungen für die besten Bewerber sowie einen objektiven Vergleich der Kandidaten.

"Die GWS-Diagnostik ermöglicht mir einen höchst präzisen Einblick darin, was in meinem Unternehmen in Angriff genommen werden muss. Auf diese Weise weiß ich genau, was zu geschehen hat", kommentierte ein Kunde von GWS, der als Leiter der Personalabteilung eines weltweit führenden Pharmazieunternehmens tätig ist.

Besucher der Zukunft Personal erfahren mehr am Stand von GWS, Nr. F22 (Halle 3.1).

Weitere Informationen erhalten Sie auf der Website von Genioo Workforce Solutions unter genioows.com.

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