Best Practice für erfolgreiche Mitarbeiterrekrutierung in Zeiten von Fachkräftemangel: Baloise White Paper und Webinarreihe für KMU

Basel, 15. August 2023. In der Schweiz erreichte der Fachkräftemangel im Jahr 2022 einen Rekordwert. Dieser Umstand stellt Arbeitgeber vor grosse Herausforderungen. Damit Unternehmen auch in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich rekrutieren können, sind neue Strategien gefragt insbesondere für KMU. Zu diesem Zweck hat Baloise ein White Paper erarbeitet, das aufzeigt, wo die Jobsuche stattfindet, welche Bedeutung Social Media in der Mitarbeiterrekrutierung einnimmt und welche Faktoren dazu beitragen, Fachkräfte zu gewinnen und zu binden. Baloise vertieft diese Themen am 24. August 2023 in einer fünfteiligen Webinarreihe und gibt interessierten KMU Tipps und Tricks für die Rekrutierung von geeigneten Mitarbeitenden.

Der Schweizer Arbeitsmarkt gilt allgemein als stabil mit einer vergleichsweise geringen Arbeitslosenquote. Jedoch sehen sich Unternehmen mit einer besorgniserregenden Entwicklung konfrontiert: 2022 erreichte der Fachkräftemangel in der Schweiz einen neuen Höchstwert. So lag der Fachkräftemangel-Index die Zahl der ausgeschriebenen Vakanzen im Vergleich zu den Stellensuchenden bei rund 21 Prozentpunkten über dem Niveau vor der Krise im Jahr 2019. Es besteht also eine Diskrepanz zwischen der steigenden Anzahl von ausgeschriebenen Stellen und der verfügbaren Zahl an Stellensuchenden.

Fachkräftemangel stellt eine grosse Herausforderung für KMU dar

Der Fachkräftemangel ist gerade für KMU in der Schweiz harte Realität: So hatten zwei Drittel aller KMU in den letzten drei Jahren Mühe, offene Stellen mit geeigneten Kandidatinnen oder Kandidaten zu besetzen.

Vor diesem Hintergrund ist es für Unternehmen unbedingt notwendig, dass sie geeignete Fachkräfte gezielt auf sich aufmerksam machen. Doch wie gelingt das? Hierzu hat Baloise in Kooperation mit Statista ein kostenloses White Paper erarbeitet, das aufzeigt, wo die Stellensuche erfolgt, welche Rolle soziale Medien bei der Mitarbeiterrekrutierung spielen und welche Kriterien dazu beitragen, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen sowie langfristig zu binden. «Als verlässlicher Partner wollen wir KMU über das herkömmliche Versicherungsgeschäft hinaus zur Seite stehen. Unser Ziel ist es, den vielfältigen Bedürfnissen von KMU gerecht zu werden, indem wir ihnen in verschiedenen Bereichen das nötige Rüstzeug und innovative Lösungen bieten, damit sie ihre Zukunft nachhaltig erfolgreich bestreiten können», so Senior Online Marketing Manager Manuel Thomas, der die Kampagne im agilen Team KMU verantwortet.

Webinarreihe: Mitarbeiterrekrutierung in Zeiten von Fachkräftemangel

Um das Thema «Rekrutierung von Mitarbeitenden in Zeiten von Fachkräftemangel» weiter zu vertiefen und in den direkten Austausch mit interessierten KMU zu treten, organisiert Baloise im August einen eintägigen Online-Event. In fünf kostenlosen Webinaren gibt es viele Tipps, wie KMU trotz Fachkräftemangel die richtigen Mitarbeitenden finden, sowie Antworten auf folgende Fragen:

• Was bedeutet der aktuelle Fachkräftemangel für KMU in der Schweiz?
• Was müssen KMU bieten, um die besten Arbeitskräfte zu gewinnen?
• Wo und wie sollten Stellen ausgeschrieben werden?
• Auf welcher Social-Media-Plattform sollte man als Arbeitgeber wann aktiv sein?
• Wie können Lernende der Generation Z gewonnen werden?

Alle fünf Webinare finden am Donnerstag, 24. August 2023 zwischen 09:00 und 15:45 Uhr online auf YouTube in Deutsch statt. Im Livestream haben Teilnehmende die Möglichkeit, den Fachexpertinnen von Baloise und WebStages Fragen zu stellen. Alle Informationen unter: www.baloise.ch/mitarbeiterrekrutierung.

Kontakt Baloise
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Über Baloise

Bei Baloise dreht sich alles um die Zukunft. Wir machen das Morgen für unsere Kundinnen und Kunden leichter, sicherer und unbeschwerter und übernehmen dafür heute Verantwortung. Wir sind mehr als eine traditionelle Versicherung. Mit unseren smarten Finanz- und Versicherungslösungen, ergänzt um eine Vielzahl an innovativen Services rund um die Bedürfnisse Wohnen und Mobilität, gestalten wir ein ganzheitliches Dienstleistungserlebnis. In unserer täglichen Arbeit sind loyale Fürsorge, zuverlässige Zusammenarbeit und vertrauensvolle Beziehungen zentrale Elemente in der Interaktion mit unseren Stakeholdern. Wir halten unseren Kundinnen und Kunden in Finanzfragen den Rücken frei, sodass diese sich um die wichtigen Dinge in ihrem Leben kümmern können und Inspiration für Neues in ihrem Alltag finden. Als europäisches Unternehmen mit Hauptsitz in Basel (Schweiz) und Tochtergesellschaften in Belgien, Deutschland und Luxemburg, wirkt Baloise seit rund 160 Jahren mit aktuell 8'000 Mitarbeitenden. Im Geschäftsjahr 2022 haben wir mit unseren Dienstleistungen ein Geschäftsvolumen von rund CHF 8.8 Mrd. generiert. Die Aktie der Baloise Holding AG (BALN) ist an der SIX Swiss Exchange kotiert.